Integrationskonzept und Handlungsfelder

Handlungsfelder

Handlungsfelder

Handlungsfeld 1: Strukturen weiterentwickeln und nutzen:

Die Verbands- und Vereinsstrukturen des organisierten Fußballs setzen der Förderung von Vielfalt einen Rahmen. Zugleich gilt es, Vielfalt in Verbänden und Vereinen abzubilden und zu verwirklichen. Dazu werden geeignete Strukturen benötigt sowie eine regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Ansätzen.

 

Handlungsfeld 2: Teilhaben, wertschätzen und fördern:

Der Vereinsfußball lebt vom aktiven Sport und vom ehrenamtlichen Engagement. Allen Menschen soll die Teilhabe am aktiven Sport und Partizipation in den ehrenamtlichen Strukturen ermöglicht werden. Wertschätzung und Anerkennung gehören dabei zu den entscheidenden Gelingensfaktoren genauso wie die inhaltliche und finanzielle Unterstützung besonderer Vorhaben.

 

Handlungsfeld 3: Informieren, sensibilisieren, beraten und qualifizieren:

Um für die Chancen von Vielfalt zu werben, sind Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit notwendig. Durch die Einbeziehung von Vielfaltsthemen in Qualifizierungsangebote, ergeben sich große Chancen für die Vereins- und die individuelle Persönlichkeits- bzw. Kompetenzentwicklung.

 

Handlungsfeld 4: Austauschen, kooperieren und vernetzen:

Netzwerke und Kooperationen helfen, Herausforderungen und Aufgaben im Thema Vielfalt zu bewältigen, beispielsweise um neue Mitglieder oder Unterstützer*innen zu gewinnen. Verbände und Vereine können so effektiver, wirkungsvoller und zukunftsfähiger werden. Dialog ist wichtig, um Verständnis füreinander zu entwickeln und Erfahrungen zu teilen. Doch Kooperationen und Netzwerke müssen gepflegt werden – dies kann aufwendig sein und erfordert strategisches Knowhow.

 

Handlungsfeld 5: Beschützen und einschreiten:

Der DFB tritt dafür ein, dass ein Klima des Respekts und der Mitmenschlichkeit in jedem Verband und Verein selbstverständlich ist. Die drei wichtigsten Säulen der Antidiskriminierungsstrategie des DFB sind Prävention, Früherkennung und Intervention. Antidiskriminierung ist aber auch ein wichtiges Thema für Landesverbände, Kreise und Vereine.

Bei Fragen und Anregungen